Passo 2: CV in ordine e lettera in due settimane
Le prime due settimane del piano servono a produrre due documenti pronti da spedire: un curriculum vitae su una o due pagine e una lettera di presentazione che si adatta a ogni annuncio in pochi minuti.
Nella settimana 1 raccogli e selezioni il materiale, nella settimana 2 scrivi, rileggi e salvi in PDF. Ogni tappa termina con un esercizio concreto, così sai quando è davvero finita.
- Raccogli date, ruoli e risultati prima di impaginare qualsiasi cosa.
- Il CV sta in una o due pagine, con il consenso ai dati in fondo.
- La lettera ha tre paragrafi e si adatta a ogni annuncio in dieci minuti.
Raccogli il materiale nella settimana 1
Prima di scrivere, metti su un foglio tutto ciò che serve, anche quello che poi non entrerà nel documento finale. Un elenco completo evita i buchi di memoria. Annota:
- Date di inizio e fine di ogni esperienza, con mese e anno
- Nome del datore di lavoro, settore e ruolo svolto
- Due o tre risultati per ogni ruolo, espressi con un verbo e un effetto osservabile
- Titoli di studio, corsi di formazione professionale e certificazioni con l’anno
- Lingue, con un livello onesto secondo il quadro europeo da A1 a C2
- Programmi e strumenti digitali che usi davvero al lavoro
Esercizio di chiusura: per ogni esperienza scrivi una riga che inizi con un verbo al passato (ho gestito, ho organizzato, ho ridotto) e finisca con cosa è cambiato. Le esperienze con risultati sono il materiale che chi seleziona legge per primo.
Costruisci il curriculum sezione per sezione
Il CV si legge dall’alto verso il basso e nei primi secondi chi seleziona guarda nome, titolo del profilo e ultima esperienza. L’ordine delle sezioni segue questa logica: contatti, breve profilo, esperienze in ordine cronologico inverso, formazione, lingue, competenze digitali e, in fondo, il consenso al trattamento dei dati personali, che nelle candidature private in Italia è di norma atteso. La foto è facoltativa: inseriscila solo se il settore la usa abitualmente.
| Sezione | Cosa inserire | Spazio indicativo |
|---|---|---|
| Contatti e profilo | Nome, città, telefono, email seria, titolo in tre o quattro parole, due righe di sintesi | Un quarto di pagina |
| Esperienze | Ruolo, azienda, date, due o tre risultati per ruolo | Metà pagina o più |
| Formazione e lingue | Titoli con anno, corsi pertinenti, livello per ogni lingua | Poche righe |
| Competenze digitali e consenso | Strumenti usati sul lavoro, frase di consenso ai dati | Tre o quattro righe |
Una pagina basta per chi ha meno di dieci anni di percorso; due pagine sono accettate quando le esperienze sono numerose e tutte pertinenti al ruolo. Un contratto a tempo indeterminato o un tirocinio si indicano con lo stesso formato: conta il risultato, non la forma contrattuale.
Scrivi la lettera in tre paragrafi nella settimana 2
La lettera non ripete il CV: spiega perché quella posizione e perché tu. Scegli un annuncio reale e scrivi tre paragrafi, ognuno con una funzione precisa. Il tono è diretto, senza formule cerimoniose, e il testo intero sta in mezza pagina.
- Apertura: ruolo per cui scrivi, dove hai visto l’annuncio, una frase sul motivo dell’interesse per quell’azienda.
- Corpo: uno o due esempi presi dal CV che rispondono ai requisiti principali dell’annuncio, raccontati con situazione, azione e risultato.
- Chiusura: disponibilità a un incontro, riferimento ai contatti, ringraziamento sobrio.
Esercizio: dopo la prima stesura, cancella ogni frase che potresti inviare identica a un’altra azienda. Se resta meno della metà, il corpo va riscritto con esempi più specifici. Salva una versione base e adatta apertura e corpo a ogni annuncio.
Controlla e salva tutto prima di passare al colloquio
L’ultima sessione della settimana 2 serve alla verifica. Leggi il CV a voce alta: le frasi che fanno inciampare sono quelle da accorciare. Chiedi a una persona di fiducia di cercare in trenta secondi la tua ultima esperienza e il tuo livello di inglese; se non li trova subito, l’impaginazione va corretta.
Controlla poi i dettagli che in genere fanno scartare una candidatura prima ancora della lettura completa:
- Date mancanti o in contraddizione con i profili online
- Indirizzo email poco professionale o numero di telefono vecchio
- Elenchi di mansioni senza alcun risultato
- Errori di ortografia nel nome dell’azienda a cui scrivi
- File in formato modificabile invece che PDF
Salva il curriculum in PDF e la lettera con nomi chiari, per esempio Cognome_Nome_CV, e tienili in una cartella con le versioni preparate per ciascun annuncio. Con i due documenti pronti, il passo 3 usa le settimane 3 e 4 per preparare le risposte e la simulazione del colloquio.
Allenati con prove e domande tipiche
Settimana 3: ricerca sull'azienda, risposte con situazione, azione e risultato, domande da fare e prova in video.
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